Blog Bisnis, Hobi dan Pengembangan Diri Bimbingan teknis bisnis online untuk pemula, artikel pengembangan diri dan pelatihan motivasi, serta tulisan tentang hobi treking, climbing dan mountaineering Statistics Unique Visitors: Total Unique Visitors: Outgoing: Total Outgoing: 41 0 30 2067

Articles from Blog Bisnis, Hobi dan Pengembangan Diri

STRATEGI PENYELESAIAN KONFLIK 2007-12-02 05:04:00 DEFINISI KONFLIKKonflik dapat berupa perselisihan (disagreement), adanya ketegangan (the presence of tension), atau munculnya kesulitan-kesulitan lain di antara dua pihak atau lebih. Konflik sering menimbulkan sikap oposisi antara kedua belah pihak, sampai kepada tahap di mana pihak-pihak yang terlibat memandang satu sama lain sebagai penghalang dan pengganggu tercapainya kebutuhan dan tujuan masing-masing. Subtantive conflicts merupakan perselisihan yang berkaitan dengan tujuankelompok, pengalokasian sumber daya dalam suatu organisasi, distribusi kebijaksanaan dan prosedur, dan pembagian jabatan pekerjaan. Emotional conflicts terjadi akibat adanya perasaan marah, tidak percaya, tidak simpatik, takut dan penolakan, serta adanya pertentangan antar pribadi (personality clashes).Situasi yang terjadi ketika ada perbedaan pendapat atau perbedaan cara pandang diantara beberapa orang, kelompok atau organisasi. Definisi lain yaitu sikap saling mempertahankan diri sekurang-kurangnya diantara d ...

Manajemen Konflik 2007-12-01 03:34:00 A. Level Konflik1. Konflik dalam diri individu sendiri (intraindividual conflict)adalah konflik yang dialami seseorang karena adanya pertentangan dalam diri individu tersebut.2. Konflik Antar Individu (Interindividual Conflict)adalah konflik yang dialami seseorang karena adanya perbedaan kepentingan atau tujuan pada saat yang sama pada satu atau beberapa pihak.3. Konflik Organisasi (Organizational Conflict)adalah konflik yang terjadi dalam proses berinteraksi dengan organisasi.B. Pendekatan Manajemen KonflikMinimal ada dua pendekatan dalam manajemen konflik yaitu :1. Management of conflictyaitu usaha-usaha yang dilakukan untuk menyelaraskan konflik yang ada sehingga resiko dampak negatif konflik bisa dihindarkan. Ciri utama pendekatan ini adalah konflik memang telah ada secara wajar dan usaha-usaha yang dilakukan untuk mengatasi dilandasi dengan tujuan yang bersifat curative atau penyembuhan.2. Management by conflictUsaha-usaha yang dilakukan untuk memenage aktifitas kelompok dengan ca ...

Borobudur 2007-11-29 22:06:00 Borobudur,originally uploaded by jfsl3. Borobudur is a ninth century Mahayana Buddhist monument in Central Java, Indonesia. The monument comprises six square platforms topped by three circular platforms, and is decorated with 2,672 relief panels and 504 Buddha statues.[1] A main dome is located at the center of the top platform, and is surrounded by seventy-two Buddha statues seated inside perforated stupa.WidgetBucks - Trend Watch - WidgetBucks.comThe monument is both a shrine to the Lord Buddha and a place for Buddhist pilgrimage. The journey for pilgrims begins at the base of the monument and follows a path circumambulating the monument while ascending to the top through the three levels of Buddhist cosmology, namely, Kamadhatu (the world of desire); Rupadhatu (the world of forms); and Arupadhatu (the world of formless). During the journey, the monument guides the pilgrims through a system of stairways and corridors with 1,460 narrative relief panels on the wall and the balustra ...

Fenomena bokep dan internet sehat 2007-11-29 20:04:00 pada suatu hari aku akses internet di salah satu warnet di yogya. Kulihat banyak anak-anak seumuran sekolah dasar atau sekolah menengah pertama atau bisa dikatakan dibawah umur 17 juga mengakses internet di bilik sebelahku cukup lama. Dalam pikiranku, mereka mengakses situs-situs game atau cerita komik. Namun ketika sedikit ku lirik dari atas pembatas bilik, ternyata mereka mengakses google dan memasukkan kata kunci "narutoxxx".Wow kaget banget, dan penasaran sehingga ketika anak-anak itu sudah pulang, aku minta sama customer service untuk pindah ke bilik bekas anak-anak tersebut, dengan tidak sabar aku cek historynya dan wow..... sangat mencengangkan. Di folder historynya tersimpan bahwa mereka mengakses google dengan berbagai kata kunci (maaf porno). seperti : narutoxxx, video bokep, film bokep, abg b*g*l, cewek b*g*l, bokep abg, film biru, bf, dll. Menarik sekali untuk dicermati.Dulu ketika aku masih kuliah dan sambil kerja sebagai customer service sebuah warnet, untuk anak dibawah ... Internet

The New Rules of Marketing and PR 2007-11-28 23:56:00 Though it may not yet have affected the value of 30 seconds of Super Bowl advertising, PR insider Scott argues that understanding the growing irrelevance of marketing's "old rules" is vital to thriving in the new media jungle. Already apparent in newspapers and magazines (with sharp downturns in circulation and ads), radio (on the losing end of the iPod revolution) and direct mail (digitally replaced by spam), the imminent fall of traditional mass media marketing means new opportunities for legions of smaller companies and independent professionals who need to reach niche markets cheaply and effectively. The way Scott sees it, this is also good news for consumers: the online culture of integrity and information tends to produce quality content for less, as WidgetBucks - Trend Watch - WidgetBucks.comopposed to the vapid, one-sided and pricey advertising of print media and television. Scott provides the technical novice a thoughtful and accessible guide to cutting-edge media arenas and ... Marketing

Informasi Penerimaan CPNS Kabupaten Sragen Tahun 2007 2007-11-28 23:07:00 Berdasarkan Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : B/265.1/M.PAN/11/2007 tanggal 12 Nopember 2007 Perihal : Persetujuan Tambahan Formasi CPNS Daerah Tahun Anggaran 2007. Dengan ini membuka kesempatan kepada Warga Negara Republik Indonesia untuk menjadi CPNS Formasi Tahun 2007, dengan ketentuan sebagai berikut :I. Formasi dan Kualifikasi PendidikanA. Tenaga Pendidik 27 Formasi.B. Tenaga Kesehatan 9 FormasiC. Tenaga Teknis 45 FormasiFormasi lengkap silahkan klik http://www.sragenkab.go.id/artikel/pengumuman_cpns.docII. Syarat Pendaftar :1. Warga Negara Indonesia2. Berusia serendah-rendahnya 18 th dan paling tinggi 35 th dihitung sampai dengan 01 Januari 2008. Dapat sampai 40 th bagi mereka yang bekerja pada instansi atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional secara terus menerus dengan masa kerja paling kurang 5 (lima) tahun pada tanggal 17 April 2002 (sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002).3. Sehat jasmani dan rohani berdasarkan su ...

Cek Google Adsense Cair di City Bank Semarang 2007-11-28 22:07:00 Setelah menunggu persis 28 hari sejak tanggal 31 oktober lalu aku memasukkan cek google adsenseku ke city bank semarang, akhirnya hari selasa 27 November 2007 jam 16.15 di telpon sama mbak customer servicenya City Bank Semarang bahwa cek yang aku masukkan sudah cair. Wow lumayan banget, setelah sekian lama menanti akhirnya...Prosedurnya mudah banget kok untuk pengambilan ini saya cuma membawa slip kopian dari formulir pencairan yang dulu diberikan saat kita memasukkan cek kita ke bank. Gak ditanya macam-macam sama tellernya kecuali satu hal. "Sudah ditelpon klo ceknya sudah cair mas?" tentu kujawab " sudah mbak teller yang baik hati", hehehe...Kursnya pun bagus banget, sebelumnya di jasa pencairan cek yang pernah kudapatkan kurs tertinggi cuma 9150/dolar, yang ini 9340/dolar. bagus banget. Bandingkan dengan kurs BCA pada saat yang sama 9335/dolar dan bank mandiri 9350/dolar. Cukup memuaskan, apalagi sudah tidak kena potongan lagi. Per ceknya hanya 100ribu rupiah dibayar cash di depan ... Adsense  Google

Motivasi berpretasi dapat ditularkan? 2007-11-28 21:58:00 Pertanyaan yang paling mendasar berikutnya adalah apakah motivasi berprestasi dapat ditularkan? Dan bagaimana kedudukannya dalam konteks manajemen oraganisasi? Motivasi berpretasi pada dasarnya tidak dapat ditularkan. Setiap individu memiliki motivasi berprestasi sendir-sendiri yang khas sesuai kaidah Individual differences. Namun manajemen atau organisasi dapat melakukan cara-cara membangkitkan motivasi seseorang, yaitu dengan menciptakan kondisi-kondisi dan situasi yang sesuai dengan kebutuhan dan harapan anggota kelompok, yang memunculkan aktifitas dan perilaku yang efektif bagi organisasi. Dengan demikian, bagaimana pintar2nya kita menyiasati untuk mencapai tujuan oraganisasi dengan membuat suasana kondusif seperti yang dicita-citakan bersama. ...

Kiat meningkatkan Motivasi Berprestasi 2007-11-28 21:44:00 1. Melalui Praktek Berpikira. Tulislah cerita imajinatif dan nilailah sendiri.b. Renungkan/tinjau kembali sejarah kehidupan anda dan berusaha mengenali situasi dimana cara berpikir N-ach membantu anda.c. Khayalkan suatu perilaku tentang pencapaian suatu prestasi yang tinggid. Pikirkan bagaimana anda mengukur hasil-hasil dari yang anda lakukan setiap waktu.2. Melalui Praktek Perilakua. Kerjakan penetapan tujuan jangka pendek ( goal setting ) jangka pendek selama seminggu/sebulan/setahun dari hal yang sehari-hari sifatnya. Buatlah Perencanaan!b. Mintalah umpan balik dari orang lain.c. Cari orang untuk membantu anda dalam menyusun rencana kerja.d. Lakukan olahraga N-ach (pertandingan perorangan atau beregu)e. Tetapkan skala prioritas prestasi-prestasi yang hendak dicapai dalam hidup anda dan gambarkan cara mencapainya! ...

Ciri-Ciri Seorang High Achiever 2007-11-28 21:37:00 1. Menyukai tantangan dan tanggung jawab dalam pekerjaan.2. Menginginkan feedback ( umpan balik) yang konkret misalnya penghargaan atau kritik membangun.3. Lebih menyukai pekerjaan personal daripada group.4. Suka mengambil resiko yang sedang atau moderate5. Bersifat perfelsionis atau sesempurna mungkin.6. Senantiasa menentukan targat dan sasaran dalam aktifitas.7. Terbuka terhadap iklim persaingan dan konflik, seringkali bahkan mencarinya.8. Tidak suka lama-lama berada dalam pembicaraan, situasi atau aktifitas yang tidak jelas arah dan tujuannya.9. memiliki Locus of Control Internal ( LOCI) ...

Motivasi Berprestasi (Achievement Syndrom) 2007-11-28 21:06:00 Pengertian Motif dan MotivasiPengertian motif sering dipakai sehari-hari, cerita-cerita misteri atau biasanya dipakai polisi untuk menjelaskan sesuatu perkara yang disebut motif tersangka, seperti pencurian, pembunuhan, pemerkosaan dll. Motif adalah proses berpikir dan berasa yang menyebabkan seseorang melakukan suatu tindakan tertentu. Sedangkan motivasi menunjukkan keadaan internal dalam diri individu yang mengarahkan aktifitas dan perilakunya pada tujuan-tujuan dan sasaran tertentu.Jenis Motivasi Yang Dimiliki SeseorangDalam materi achievement syndrom biasanya yang dipakai adalah pembagian motivasi menurut McClellanda. Motivasi berafiliasi ( Need for Affiliation )b. Motivasi kekuasaan ( Need for Power )c. Motivasi berprestasi ( Need for Achievement atau N-ach)Apa itu N-ach dan Bagaimana Mengukurnya?N-ach adalah kebutuhan yang memberikan motivasi bagi seseorang untuk melakukan hal-hal yang terbaik, dalam berbagai hal kehidupan, untuk dapat membuat dirinya berharga. Pengukurannya anta ...

Pelaksanaan Tes Kesehatan dan psikiatri Seleksi Penerimaan PCPM XXVIII dan MLE 2007 Bank Indonesia Kota Yogyakarta 2007-11-26 23:27:00 Silahkan di klik pada pengumuman dibawah ini agar bisa dibaca secara jelas. Yang saya tampilkan hanya halaman pertama dari pengumuman, untuk selengkapnya silahkan melihat di Bank Indonesia. Semoga ada manfaatnya. ...

Umpan Balik atau Feedback 2007-11-25 21:19:00 Melanjutkan penjelasan tentang metode pengenalan diri maka yang ketika adalah metode umpan balik atau feedback. Umpan balik adalah komunikasi timbal balik dengan tujuan mendapatkan informasi dari orang lain. Mengenai bagaimana perasaannya terhadap kita, apa yang dipikirkannya, atau bagaimana harapan-harapannya pada diri kita. Feedback bisa dilihat dari bahasa verbal dan non verbal seseorang. Umpan balik yang baik memiliki keselarasan. Umpan balik dapat dipelajari dengan pendekatan JOHARI WINDOW. Menurut Joseph luft dah Harrington, diri kita digambarkan sebagai bidang yang merupakan kombinasi pengamatan diri sendiri dan orang lain sebagai berikut : ...

Metode Pengenalan Diri 2007-11-25 05:51:00 Minimal ada tiga cara untuk melakukan pengenalan diri, yaitu :1. Introspeksi2. Melihat perilaku orang lain3. Meminta umpan balik atau feedback1. Instrospeksi DiriDengan introspeksi seseorang melihat ke dalam dirinya, kelebihan dan kelemahannya. Meskipun kedengarannya kuno, namun jarang orang dapat introspeksi dengan efektif. Hambatan biasanya muncul karena sulit untuk jujur pada diri sendiri. Misalnya dalam melihat kekurangan diri secara obyektif, melihat harapan yang tersembunyi dengan sejujurnya ataupun kesulitan untuk menentukan cita-cita tujuan hidup. Biasanya untuk membantu hal ini menggunakan lembar pengenalan diri yang dapat anda peroleh secara gratis dengan mengirimkan permintaan ke karisjogja(at)yahoo.com. ( keterangan tanda @ diganti dengan (at) untuk menghindari spam.2.Melihat Orang LainSeringkali kita alami sehari-hari bahwa tingkah laku atau pengalaman orang lain, tiba-tiba mampu menjelaskan sesuatu hal yang masih menjadi tanda tanya bagi diri kita sendiri. dengan melihat ...

Pengenalan Diri ( who am I ) 2007-11-24 04:00:00 Pada tahun 400 SM, Guru Sun atau yang lebih dikenal dengan nama Sun Tsu membuat sebuah teori atau statement yang sampai saat ini banyak dipakai di dunia militer, politik maupun bisnis untuk memenangkan sebuah persaingan. Pernyataan Guru Tsun sebagai berikut :Siapa yang memahami diri sendiri dan diri lawan secara mendalam, berada pada jalan menuju kemenangan dalam semua pertempuran.Siapa yang memahami diri sendiri tetapi tidak memahami lawannya hanya berpeluang sama besar untuk menangSiapa yang tidak memahami diri sendiri dan tidak memahami lawannya berada pada jalan hancur dalam semua pertempuranUntuk Apa Kita Mengenali diri :1. Kita bisa mengetahui apa yang kita butuhkan sesungguhnya dalam hidup ini.2. Kita bisa mengetahui kelebihan dan kekurangan pribadi kita.3. Kita bisa memanfaatkan pengetahuan tentang diri untuk menunjang cita-cita.4. Kita bisa mengetahui mengapa kita sukses atau gagal dalam suatu hal5. Kita bisa merencanakan masa depan secara lebih terarah.Lalu bagaimana metode u ...